日期:2013-09-05 13:03
应该是公司文化传承与开拓的核心，他需要跟各个部门衔接，这就是所谓的势，只要他要长期坚持传承文化和开拓文化，让整个公司处于一个交融的状态。相互衔接而又能创新，公司就能长期生机勃勃，充满活力。现在的很多企业，最大的问题不在于赚不到钱，而在于负责人被套住了不得不干，赚了大把的负担回来。没有文化传承，就没有接班人而无法解套，也就无法过正常人的简单生活。
伟大的圣人兰彻欧德斯曾经说过，学习是为了完善人生、追求卓越，成功就会出其不意的找上门来。
我认为楼主的观点片面，只讲了小老板挣到钱，没有看看（有一些）