3、对公司所给予的发展空间的满意度
在本年度的“对公司所给予的成长空间”的调查中,近70%的工程师表示了满意,还有30%的工程师表示不满意。相比上一年度的调查结果,满意度整体呈现出下滑趋势,这与当下物价上涨,城市生活压力不断增加也不无联系,嵌入式工程师对于涨薪的期盼也越来越高。对于用人企业来说,就要通过内部有效的团队建设和管理、企业发展战略、薪酬体系等多方面入手,关注工程师的工作感受,给予他们更多的成长空间和工作成就感。
3、对公司所给予的发展空间的满意度
在本年度的“对公司所给予的成长空间”的调查中,近70%的工程师表示了满意,还有30%的工程师表示不满意。相比上一年度的调查结果,满意度整体呈现出下滑趋势,这与当下物价上涨,城市生活压力不断增加也不无联系,嵌入式工程师对于涨薪的期盼也越来越高。对于用人企业来说,就要通过内部有效的团队建设和管理、企业发展战略、薪酬体系等多方面入手,关注工程师的工作感受,给予他们更多的成长空间和工作成就感。